শেষ আপডেট: 21 জানুয়ারী 2024
চ্যালেঞ্জ : সরকারি হাসপাতালে বিশেষ করে গ্রামীণ ও আধা গ্রামীণ এলাকায় চিকিৎসকদের আকৃষ্ট করা এবং ধরে রাখা
উদ্যোগ :
1. পিজি সুবিধার জন্য নতুন নীতি
2. গ্রামীণ এলাকার জন্য অতিরিক্ত প্রণোদনা
3.লোড কমাতে নতুন পোস্ট তৈরি করা
4. নতুন স্পেশালিস্ট কোর্স এবং প্রাক-ভর্তি স্বাক্ষরিত বন্ডের অধীনে সরকারি পরিষেবা দেওয়া
5. হাউস সার্জনদের বেতন 30k থেকে 70k পর্যন্ত বৃদ্ধি করা হয়েছে
নতুন 1579 ডাক্তারের পদ সৃষ্টি হয়েছে অর্থাৎ আরও ডাক্তার
-- পুরাতন শূন্য পদের সাথে নিয়োগ চলছে
জেনারেল এমবিবিএস এবং ইমার্জেন্সি ডাক্তার নিয়োগের ফলে বিশেষজ্ঞ চিকিৎসকদের অতিরিক্ত লোডও দূর হবে
১৪টি জেলা হাসপাতালে মোট ৮৫টি (ডিএনবি) আসন অনুমোদিত হয়েছে
বেতন 30,000 থেকে বেড়ে 70,000 + বাসস্থান ইত্যাদি
বিস্তারিত:
তথ্যসূত্র :
https://www.tribuneindia.com/news/punjab/career-progression-scheme-notified-doctors-call-off-stir/ ↩︎
http://timesofindia.indiatimes.com/articleshow/115674283.cms ↩︎
https://www.hindustantimes.com/cities/chandigarh-news/over-25-000-youths-got-govt-jobs-in-10-months-punjab-cm-mann-101673896467968.html ↩︎
https://en.m.wikipedia.org/wiki/Diplomate_of_National_Board ↩︎
https://m.timesofindia.com/city/ludhiana/punjab-government-to-launch-earn-while-you-learn-program-to-meet-shortage-of-doctors-in-hospitals/articleshow/98756058। সেমি ↩︎