അവസാനം അപ്ഡേറ്റ് ചെയ്തത്: 21 ജനുവരി 2024
വെല്ലുവിളി : സർക്കാർ ആശുപത്രികളിൽ, പ്രത്യേകിച്ച് ഗ്രാമീണ, അർദ്ധ ഗ്രാമീണ മേഖലകളിലെ ഡോക്ടർമാരെ ആകർഷിക്കുകയും നിലനിർത്തുകയും ചെയ്യുക
സംരംഭങ്ങൾ :
1.പിജി ആനുകൂല്യങ്ങൾക്കായുള്ള പുതിയ നയം
2. ഗ്രാമീണ മേഖലകൾക്ക് അധിക പ്രോത്സാഹനങ്ങൾ
3. ലോഡ് കുറയ്ക്കാൻ പുതിയ പോസ്റ്റുകൾ സൃഷ്ടിക്കൽ
4. പുതിയ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് കോഴ്സുകളും പ്രവേശനത്തിന് മുമ്പുള്ള ഒപ്പിട്ട ബോണ്ടിന് കീഴിൽ സർക്കാർ സേവനം വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു
5. ഹൗസ് സർജൻമാരുടെ ശമ്പളം 30,000-ൽ നിന്ന് 70,000 ആയി വർദ്ധിപ്പിച്ചു
പുതിയ 1579 ഡോക്ടർമാരുടെ തസ്തികകൾ സൃഷ്ടിച്ചു, അതായത് കൂടുതൽ ഡോക്ടർമാരെ
-- പഴയ ഒഴിവുള്ള തസ്തികകളോടൊപ്പം നിയമനം പുരോഗമിക്കുന്നു
ജനറൽ MBBS & എമർജൻസി ഡോക്ടർമാരെ നിയമിക്കുന്നത് സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് ഡോക്ടർമാരിൽ നിന്നുള്ള അധിക ലോഡ് ഒഴിവാക്കും
14 ജില്ലാ ആശുപത്രികളിൽ ആകെ 85 (ഡിഎൻബി) സീറ്റുകൾ അംഗീകരിച്ചു
ശമ്പളം 30,000 ൽ നിന്ന് 70,000 + താമസ സൗകര്യം തുടങ്ങിയവയായി വർദ്ധിപ്പിച്ചു
വിശദാംശങ്ങൾ:
റഫറൻസുകൾ :
https://www.tribuneindia.com/news/punjab/career-progression-scheme-notified-doctors-call-off-stir/ ↩︎
http://timesofindia.indiatimes.com/articleshow/115674283.cms ↩︎
https://www.hindustantimes.com/cities/chandigarh-news/over-25-000-youths-got-govt-jobs-in-10-months-punjab-cm-mann-101673896467968.html ↩︎
https://en.m.wikipedia.org/wiki/Diplomate_of_National_Board ↩︎
https://m.timesofindia.com/city/ludhiana/punjab-government-to-launch-earn-while-you-learn-program-to-meet-shortage-of-doctors-in-hospitals/articleshow/98756058. cms ↩︎