Updated: 4/3/2024
Copy Link

അവസാനം അപ്ഡേറ്റ് ചെയ്തത്: 03 ഏപ്രിൽ 2024

21 ഒക്‌ടോബർ 2022 : പഞ്ചാബിലെ സർക്കാർ ജോലികൾക്ക്, മധ്യനിരക്ക് തുല്യമായ 50% മാർക്കോടെ പഞ്ചാബി ഭാഷയുടെ യോഗ്യതാ പരീക്ഷ സർക്കാർ നിർബന്ധമാക്കുന്നു [1]

2024 മാർച്ചിൽ പഞ്ചാബി ഭാഷാ യോഗ്യതാ പരീക്ഷയ്ക്ക് 90% അപേക്ഷകർക്ക് 33% മാർക്ക് പോലും നേടാനായില്ല [2]

വിശദാംശങ്ങൾ [1:1]

  • പഞ്ചാബി ഭാഷയെക്കുറിച്ച് ആഴത്തിലുള്ള അറിവുള്ളവരെ മാത്രമേ സംസ്ഥാന സർക്കാരിൻ്റെ ഗ്രൂപ്പ് സി, ഡി തസ്തികകളിലേക്ക് നിയമിക്കുകയുള്ളൂ.
  • പഞ്ചാബി ഭാഷയിൽ ആഴത്തിലുള്ള അറിവുള്ളവരെ മാത്രമേ പഞ്ചാബ് സർക്കാരിൽ നിയമിച്ചിട്ടുള്ളൂവെന്ന് ഉറപ്പാക്കുകയാണ് ലക്ഷ്യം
  • മുഖ്യമന്ത്രി ഭഗവന്ത് മാൻ്റെ അധ്യക്ഷതയിൽ ചേർന്ന പഞ്ചാബ് മന്ത്രിസഭാ യോഗത്തിലാണ് തീരുമാനം
  • സംസ്ഥാനത്തെ പഞ്ചാബ്, പഞ്ചാബി, പഞ്ചാബിയറ്റ് എന്നിവയുടെ ധാർമ്മികത കൂടുതൽ ഉറപ്പിക്കുക എന്ന ലക്ഷ്യത്തോടെയാണ് സുപ്രധാന തീരുമാനം.

പഞ്ചാബി യോഗ്യതാ പരീക്ഷ [2:1]

“ഭാഷാ വിഭാഗം നടത്തുന്ന പരീക്ഷ അത്ര കടുപ്പമേറിയതല്ല. എന്നിട്ടും, ഏകദേശം 90% അപേക്ഷകരും പരാജയപ്പെട്ടിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, പഞ്ചാബി ഭാഷ ഗൗരവമായി എടുത്തിട്ടില്ലെന്ന് ഇത് കാണിക്കുന്നു" - പ്രശസ്ത പഞ്ചാബി എഴുത്തുകാരനും പഞ്ചാബ് സർവകലാശാലയിലെ മുൻ പ്രൊഫസറുമായ സുഖ്‌ദേവ് സിംഗ് സിർസ

  • പഞ്ചാബി മെട്രിക്കുലേഷൻ തലത്തിൽ പഠിച്ചിട്ടില്ലെങ്കിൽ പഞ്ചാബ് ഗവൺമെൻ്റിൻ്റെ ഗ്രൂപ്പ് സി, ഡി തസ്തികകളിലേക്ക് ആഗ്രഹിക്കുന്നവർക്ക് ഇത് ക്ലിയർ ചെയ്യുന്നത് നിർബന്ധമാണ്.
  • പരീക്ഷ വർഷത്തിൽ 4 തവണ നടത്തുന്നു: മാർച്ച്, ജൂൺ, സെപ്റ്റംബർ, ഡിസംബർ
  • പരീക്ഷയിൽ രണ്ട് പേപ്പറുകൾ ഉൾപ്പെടുന്നു: വ്യാകരണവും സാങ്കേതികവും, ഓരോന്നിനും 75 മാർക്കുണ്ട്, അതിൽ ഒരു ഉദ്യോഗാർത്ഥി വിജയിക്കാൻ കുറഞ്ഞത് 25 മാർക്ക് നേടേണ്ടതുണ്ട്.
  • 2024 മാർച്ചിൽ നടത്തിയ പരീക്ഷയിൽ 69 വിദ്യാർത്ഥികൾ ഹാജരായി, അതിൽ 7 പേർക്ക് മാത്രമേ വിജയിക്കാനായുള്ളൂ
  • " ഭൂരിപക്ഷം അപേക്ഷകർക്കും പഞ്ചാബി ശരിയായി എഴുതാൻ കഴിഞ്ഞില്ല . ഒരുപാട് അക്ഷര തെറ്റുകൾ ഉണ്ടായിരുന്നു. അതിനാൽ അവർക്ക് പരീക്ഷയിൽ വിജയിക്കാനായില്ല.

റഫറൻസുകൾ :


  1. https://indianexpress.com/article/cities/chandigarh/punjab-law-tweak-govt-jobs-punjabi-language-8224335/ ↩︎ ↩︎

  2. https://www.hindustantimes.com/cities/chandigarh-news/90-fail-punjabi-language-qualifying-test-mandatory-to-secure-govt-jobs-in-state-101712088104503.html ↩︎ ↩︎

Related Pages

No related pages found.